自开展“作风建设年”干部工作作风问题整治以来，珲春市围绕作风建设主要目标、重点任务，推动理论学习走深走实，引导培树优良新风，集中排查作风问题，抓紧抓牢办实事活动，创新完善制度机制，在全市上下形成紧抓作风建设“新常态”。

创办年轻干部进修学院

强化学习教育，政治素养不断提升。珲春市坚定不移用党的创新理论凝心铸魂、强筋健骨，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习习近平总书记视察吉林重要讲话精神融会贯通，作为一项长期的重大政治任务，着眼珲春实际，边干边学、边学边思、边思边用，真正做到学思用贯通、知信行统一，激励全市各族党员干部坚守初心使命，积极转变作风，主动担当作为。今年以来，围绕学习党的创新理论、制度规定、优良传统等，开展理论中心组（扩大）学习7次；举办创新理论学习、专业化素质提升等各类培训班17次，全市乡科级领导及年轻干部1750人次参训。创新举办珲春发展讲坛活动，围绕经济发展、营商环境、队伍建设、乡村振兴等主题，推动领导干部制作PPT课件上讲台公开论政，提升领导力、决策力、思考力，改进工作方式，提升作风成效。今年已举办7期，22位乡科级干部进行公开宣讲，参与干部2225人次。

马晓彤看望辖区老人

弘扬新风典型，宗旨意识逐步深化。将培树“严新细实”优良新风贯穿全市中心工作各方面全过程，选树各领域作风优良、实绩突出的先进典型200人。河南街道永盛社区党委副书记马晓彤，始终如一坚守共产党人的初心使命，在社区任职10年来，爱岗敬业敢于担当，履行全心全意为人民服务宗旨，从点滴做起，串门走访辖区居民，关心社区党员群众冷暖，为群众办实事、办好事从不间断，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了辖区党员群众的一致好评。团市委办公室副主任陶金，新冠肺炎疫情发生以来，他全力投身到志愿服务中，一边宣传，一边坚守防疫一线，在高铁、高速、国道、酒店等重要点位协助公安、医务人员对进入珲春的旅客进行体温检测、秩序维护、信息登记等工作。在疫情最严重、防护物资最匮乏的时候，他积极争取、主动协调，为防疫一线志愿者提供防护物资，并积极协调上级团组织，为每名上岗志愿者争取人身保险，有效解决防疫应急志愿服务“后顾之忧”。

同时，珲春市注重发挥融媒体宣传优势，多角度、多渠道、全方位对先进典型进行宣传报道，在报纸、电视开设《奋斗百年路，启航新征程》《榜样的力量》等专栏和专题，号召全市党员干部主动担当作为，敢于攻坚克难，弘扬党的光荣传统，在解决各种问题和矛盾中体现担当、彰显作为。

深化作风整治，精神状态有效提振。市委、市政府联合出台《关于开展全市工作作风专项整治的实施方案》《关于开展全市纪律作风专项整治的实施方案》，在全市掀起工作作风、纪律作风大排查、大整治工作态势。围绕解决干部队伍中存在的责任意识不强、服务观念淡薄、工作研究不深入、缺乏斗争精神、庸懒散浮拖推等重点问题，组织开展全市干部作风问题排查整改，明确制发方案征集线索、自查整改即查即改、明察暗访重点督查、总结经验建章立制等4阶段方法步骤，目前推动全市干部职工排查作风问题1030条，整改解决902条；整改解决 “加强食品经营许可证电子化申请力度”等服务事项2项。抽调相关职能部门16人组成8个暗访组，常态化开展工作纪律明察暗访，目前对全市34 个市直部门（单位）工作人员遵守工作纪律情况进行了暗访，点名道姓通报违反工作纪律、“四风”等作风问题5次，对相关部门（单位）的4名分管领导进行问责，以执纪问责常态化推动工作作风明显提升。

着眼民生实事，工作质量显著提高。市委、市政府确定涉及教育、交通、医疗、水利等12项市级层面重点惠民实事，发动各部门单位提出涵盖“保障民生”“乡村振兴”“便民利民”“基层治理”4个方面275个重点项目。注重以上率下，市委常委班子坚持“五个带头”，充分发挥表率作用，大兴调研之风，经常深入基层一线，把“办实事”与“访民情”有效结合，倾听群众呼声，了解群众诉求。目前，县处级以上领导干部深入基层365次，推动解决突出问题84件。

服务企业领域，针对俄方口岸积压鲜活海产品货车问题，通过函件与俄方反复沟通，协调解决口岸通关问题，珲春公路口岸于6月27日开始实施7天×10小时通关制，珲春铁路口岸于7月1日开始实施7天×24小时预约通关制。营商环境领域，落实“免征、减征、返还”政策，惠及中小微企业1291家、社会组织41家。民生服务领域，率先全面推行中小学课后服务工作，切实解决“3点半难题”；进一步优化“长护险”推进试点工作，最大限度解决失能人员看护问题；建立空巢老人帮扶机制，开展“博爱送万家”等实践活动，为全市416名留守儿童和136名贫困群众发放生活学习用品及慰问金4.08万元，有效提升群众生活幸福指数。

完善评议机制，落实成效明显增强。创新绩效考评机制，定期召开集中述职评议会，推动全市103个部门（单位）负责同志上台汇报阶段性亮点工作和下一步工作思路，从加快发展现代农业、做大做强现代工业、繁荣发展第三产业等方面谈发展，立足长远抓污染防治、立足质效推进乡村振兴、全力以赴建设美丽城市，提升城市管理效能、打造宜居乡村，完善公共服务体系、社会保障体系、基层治理体系，打造服务型、法治型、廉洁型政府等方面，结合PPT进行述职，并接受现场打分评议，发布评议通报2期。

坚持推动集中述职评议制度化、长效化，把解决问题和抓落实作为述职评议的“重头戏”，实行工作重心前移，以“比实绩+谋发展”为主题，推动全年工作真抓实干，让“评议”推动各项工作落地见效，争先进位。今年以来，共开展述职评议会2轮次，203人次乡科级正职接受现场打分评议，促进全市各级干部进一步解放思想、转变作风，营造比学赶超、大干快上的浓厚氛围。

（珲春市委组织部　王园园）