近日，珲春林业有限公司英安林场接到村民打来的求助电话，称发现一只野生梅花鹿幼崽，需要林场进行专业救助。英安林场网格长迅速向场级林长汇报，并会同珲春森林公安分局荒沟派出所警长第一时间赶到现场，救助梅花鹿幼崽。

在此次救助行动中，“林长+警长”协作机制发挥了重要作用，“林长制”优势愈发明显。

为深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，推进生态文明建设，2021年11月起，珲春林业有限公司全面推行“林长制”。召开“林长制”工作会议，成立“全面推行“林长制”工作领导小组”，出台《全面推行林长制实施方案》，设立林长办公室，建立健全制度体系和工作机制。制定“公司+林场”两级林长工作体制，在各林场设立网格长和巡护员。目前，共设立总林长2名、副总林长1名、区域林长12名、场级林长24名、网格长58名、巡护员354名，对辖区森林、林地实施网格化管理，确保“山有人管、林有人护、责有人担”。

公司以“林长制”为依托，将资源管护、环境整治、森林防火、森林经营、野生动物保护等工作有机融合，将天保管护站管护人员纳入“林长制”管理体系，将管护员变成巡护员，切实担负起森林管护的责任。积极落实森林防火责任制，强化森防队伍建设，提高应急保障能力，全面提升森林火灾防控水平。建立有害生物防治监测体系，落实吉林省生态连通工程，抓好森林质量精准提升、森林植被修复、天然林后备资源等重点工程的建设实施，提升森林经营质量。做好“山水”“森林”特色文章，探索“林长+绿色产业”模式，推动生态效益和经济效益双提升。

建立“林长+警长”协作机制，加强与公安机关联防联动，林区警长协助林长履行职责，加大巡护与监管力度，加强日常治安防范和管理，严厉打击破坏森林资源等违法行为，全力保护森林资源。

同时，公司不断加大宣传力度，在重点村屯、路口、景区等悬挂宣传条幅，设立“林长制”告示牌240块，公布林长、网格长、巡护员和监督举报电话，并通过新闻媒体等媒介，开展形式多样的“林长制”宣传，引导广大群众树立绿色发展理念，自觉保护森林资源。