珲春市纪委监委加强“一把手”监督 推进全面从严治党

       本报讯（孙业文 记者 张鑫）今年以来，珲春市纪委监委牢牢把握监督首要职责，把加强“一把手”和领导班子的监督作为加强党的全面领导、提高党的建设质量、深化全面从严治党的重要抓手，推动全面从严治党向纵深发展。
       珲春市纪委监委结合新时代纪检监察工作新要求，创新求变、主动作为，研究实施新举措、新方法，从制度层面聚焦“一把手”监督重点任务，参与制定《中共珲春市委关于持续改进作风的意见》，充分发挥纪委监委在执纪层面的监督作用，与同级党委同向发力，找准关键点、风险点、薄弱点，明确监督重点，以列席会议、履职谈话、廉政谈话、政治画像等方式，推动监督下沉、监督落地，将谈话谈心作为加强“一把手”监督的重要举措，以“一把手”监督管住“关键少数”，以“关键少数”管住“绝大多数”。
       珲春市纪委监委结合工作实际，推行“谈话提醒前置”工作，对新提拔的乡科级领导干部进行集体任前廉政谈话，增强领导干部特别是“一把手”的廉政意识，提高拒腐防变能力。组织党员干部参观廉政警示教育基地，强化正面引领。充分运用自主研发的政治生态研判信息管理系统，瞄准关键点、紧盯关键处，针对易发多发的决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”等问题，查找行业领域廉政风险点。发挥派驻机构 “探头”作用，强化日常监督，通过廉政约谈、参加驻在单位党委（党组）会议和重要会议、列席民主生活会等，提出具体要求和意见，督促驻在部门（单位）完善制度、加强管理、开展党风廉政活动。
       截至目前，珲春市纪委监委各派驻纪检监察组已对全市各职能部门（单位）乡科级领导干部开展廉政约谈100人次，列席民主生活会、组织生活会46次。