珲春示范区人社局——多措并举稳就业
本报记者 张鑫
机械设备高效运转，工人有条不紊工作。7月5日，在珲春三元彩钢有限公司的生产车间，公司总经理王秀伟向记者介绍了企业复工复产情况。说起复工复产，王秀伟多次提到珲春示范区人社局。王秀伟说，多年来，示范区人社局始终以服务企业为中心，积极为企业排忧解难。尤其是今年疫情发生后，用工难成为阻碍企业复工复产的难题。示范区人社局了解情况后，积极搭建就业服务平台，组织开展线上、线下招聘，使企业成功招聘到了一批技术工人。半个月前，通过示范区人社局的精准推荐，企业还招聘了一名财务人员。
通过珲春示范区人社局找到工作的还有珲春市民刘冬。目前，她就职于珲春华瑞参业生物工程股份有限公司，担任董事长秘书。刘冬说，她大学期间学的是俄语专业，之前从事过导游工作。疫情发生后，她决定转行，在示范区人社局的推荐下，在华瑞参业找到了理想的工作。
今年以来，珲春示范区人社局围绕稳就业、促发展，全力解决企业用工难题。该局积极搭建就业服务平台，建立示范区人力资源数据库，实现企业就业岗位与待业人员数据的对接，并把就业信息延伸至乡镇、街道、社区。截至目前，共建立就业指导群5个、特殊就业困难群1个、高校应届毕业生就业指导群1个，登记人员信息3100余条。
在做好疫情防控的前提下，示范区人社局广泛开展各类“线上+线下”联动招聘活动。线上采用微信荐岗、直播带岗、腾讯会议远程面试等新型招聘对接形式，吸引各地人才来珲春就业；线下为区内企业“量身定制”小规模招聘会，实现“周周有活动、日日有服务”。截至目前，共组织专场招聘会9场、微信荐岗800余次，推荐求职者900余人，精准对接上岗人员688人。
珲春示范区人社局将积极搭建高端人才就业平台，加强与延边大学、长春理工大学等省内高校的对接和联系，建立示范区见习基地。计划举办“未来，在这里”高校毕业生线上招聘会，组织有意向的毕业生线上看园区、看企业，让更多人才留在珲春、扎根珲春。同时，建立健全“稳就业、促发展”常态化服务机制，推动示范区人力资源供需对接平台数据与全市数据实时共享，不断扩大用工信息发布范围，努力实现重点企业、重点项目用工服务保障全覆盖，为企业提供更加优质、高效的服务。