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加强学习交流 提升履职能力
本报讯(记者 杨文奇)今年以来,珲春市省直机关驻村干部建立常态化学习交流机制,增强服务基层能力,提升驻村帮扶成效。
省直机关驻村干部以“组织、产业、人才、生态、文化”五大振兴为主线,有针对性地深入4个乡镇,包保帮扶15个村开展学习交流。同时,组建微信群,交流探讨相关政策、产业发展措施等,研究破解各村发展难题,加快推动乡村振兴。
省市场监督管理厅驻英安镇西郊村干部张洪岩表示,将认真开展学习交流,不断提升综合素质和履职能力,切实为村民办好事、办实事,助力乡村振兴。
省直机关驻村干部以“组织、产业、人才、生态、文化”五大振兴为主线,有针对性地深入4个乡镇,包保帮扶15个村开展学习交流。同时,组建微信群,交流探讨相关政策、产业发展措施等,研究破解各村发展难题,加快推动乡村振兴。
省市场监督管理厅驻英安镇西郊村干部张洪岩表示,将认真开展学习交流,不断提升综合素质和履职能力,切实为村民办好事、办实事,助力乡村振兴。