珲春市驻村干部党委构建“1121”模式 推动美丽乡村建设

       本报讯（祖志）今年以来，珲春市驻村干部党委以“千村示范”创建为契机，积极构建“1121”工作模式，扎实推动宜居宜业美丽乡村建设。
       市驻村干部党委积极推进“1张网格管理”，建立村级人居环境整治长效治理和党员干部包村全覆盖机制，划分区块286个，设置网格长、网格员286人，负责各区块“门前三包”“五美五净”工作。同时，实行每周2次例行监督检查，拧紧创建工作责任链条，并创新宣传动员形式，发布视频短剧3个、覆盖12350人。
       推行“1套评选办法”，确保评价考核公平公正。市驻村干部党委以村为实施主体，以家庭为积分单位，建立“五美五净”积分超市45个，根据积分开展兑换活动75次、参与群众3500余人次。组织村干部、村民代表成立考评小组，每月开展1次现场评定，设置流动红旗45个，评定结果作为推先选优重要依据，接受群众监督。
       制定“2个制度规定”，保障创建成效。市驻村干部党委建立“党员示范路”，由全市285名村“两委”干部、驻村干部和在村党员分线、分片包保，示范引领环境卫生整治。深入实施村规民约、门前三包责任制、积分制、志愿服务机制等“一约三制”，明确村民的责任义务，引导村民养成良好的生活习惯。
       实施“一户一策措施”，精准补齐弱项短板。市驻村干部党委实行“一户一策”动态管理，因户因人制定整改举措5360个，教育引导村民积极改善室内外环境卫生。探索日常管护模式，加快补齐农村基础设施和人居环境突出短板，带动村民自主管理，不断优化农村人居环境，提高村民生活质量。