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珲春市驻村干部党委构建“1121”模式 推动美丽乡村建设
本报讯(祖志)今年以来,珲春市驻村干部党委以“千村示范”创建为契机,积极构建“1121”工作模式,扎实推动宜居宜业美丽乡村建设。
市驻村干部党委积极推进“1张网格管理”,建立村级人居环境整治长效治理和党员干部包村全覆盖机制,划分区块286个,设置网格长、网格员286人,负责各区块“门前三包”“五美五净”工作。同时,实行每周2次例行监督检查,拧紧创建工作责任链条,并创新宣传动员形式,发布视频短剧3个、覆盖12350人。
推行“1套评选办法”,确保评价考核公平公正。市驻村干部党委以村为实施主体,以家庭为积分单位,建立“五美五净”积分超市45个,根据积分开展兑换活动75次、参与群众3500余人次。组织村干部、村民代表成立考评小组,每月开展1次现场评定,设置流动红旗45个,评定结果作为推先选优重要依据,接受群众监督。
制定“2个制度规定”,保障创建成效。市驻村干部党委建立“党员示范路”,由全市285名村“两委”干部、驻村干部和在村党员分线、分片包保,示范引领环境卫生整治。深入实施村规民约、门前三包责任制、积分制、志愿服务机制等“一约三制”,明确村民的责任义务,引导村民养成良好的生活习惯。
实施“一户一策措施”,精准补齐弱项短板。市驻村干部党委实行“一户一策”动态管理,因户因人制定整改举措5360个,教育引导村民积极改善室内外环境卫生。探索日常管护模式,加快补齐农村基础设施和人居环境突出短板,带动村民自主管理,不断优化农村人居环境,提高村民生活质量。
市驻村干部党委积极推进“1张网格管理”,建立村级人居环境整治长效治理和党员干部包村全覆盖机制,划分区块286个,设置网格长、网格员286人,负责各区块“门前三包”“五美五净”工作。同时,实行每周2次例行监督检查,拧紧创建工作责任链条,并创新宣传动员形式,发布视频短剧3个、覆盖12350人。
推行“1套评选办法”,确保评价考核公平公正。市驻村干部党委以村为实施主体,以家庭为积分单位,建立“五美五净”积分超市45个,根据积分开展兑换活动75次、参与群众3500余人次。组织村干部、村民代表成立考评小组,每月开展1次现场评定,设置流动红旗45个,评定结果作为推先选优重要依据,接受群众监督。
制定“2个制度规定”,保障创建成效。市驻村干部党委建立“党员示范路”,由全市285名村“两委”干部、驻村干部和在村党员分线、分片包保,示范引领环境卫生整治。深入实施村规民约、门前三包责任制、积分制、志愿服务机制等“一约三制”,明确村民的责任义务,引导村民养成良好的生活习惯。
实施“一户一策措施”,精准补齐弱项短板。市驻村干部党委实行“一户一策”动态管理,因户因人制定整改举措5360个,教育引导村民积极改善室内外环境卫生。探索日常管护模式,加快补齐农村基础设施和人居环境突出短板,带动村民自主管理,不断优化农村人居环境,提高村民生活质量。