![](/uploads/image/20220929/20220929085198849884.jpg)
珲春市民政局坚持党建引领 提升服务水平
本报讯(记者 杨叶)今年以来,珲春市民政局坚持以党建工作为引领,结合工作实际,深入开展组织服务和基层治理等民生重点工作,不断提升民生服务水平,用心用情写好民生答卷。
该局不断加强领导班子建设,把反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同部署、同落实,加强领导干部思想道德教育,全力推进政风行风建设。同时,注重政治理论学习,利用“三会一课”、主题党日、干部教育培训等实现学习教育常态化、制度化。
为推进民政人才队伍建设,该局实行定岗定责机制,细化业务责任,确保每一名干部职工都能人尽其才、才尽其用;实行岗位练兵机制,开展业务大讲堂活动,由业务骨干轮流登台授课,提升干部职工业务素质和政策理论水平;开展“老带新、一对一”结对帮扶活动,快速提升新职工的业务水平。
为充分发挥“三长”在社区治理中的作用,该局对全市社区网格“三长”工作情况进行了调研和统计。截至目前,珲春市按照每300至500户划分一个网格的标准,共设置社区网格302个,配备网格“三长”5933人,进一步强化基层治理,努力打造管理有序、文明和谐的社区。
该局不断加强领导班子建设,把反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同部署、同落实,加强领导干部思想道德教育,全力推进政风行风建设。同时,注重政治理论学习,利用“三会一课”、主题党日、干部教育培训等实现学习教育常态化、制度化。
为推进民政人才队伍建设,该局实行定岗定责机制,细化业务责任,确保每一名干部职工都能人尽其才、才尽其用;实行岗位练兵机制,开展业务大讲堂活动,由业务骨干轮流登台授课,提升干部职工业务素质和政策理论水平;开展“老带新、一对一”结对帮扶活动,快速提升新职工的业务水平。
为充分发挥“三长”在社区治理中的作用,该局对全市社区网格“三长”工作情况进行了调研和统计。截至目前,珲春市按照每300至500户划分一个网格的标准,共设置社区网格302个,配备网格“三长”5933人,进一步强化基层治理,努力打造管理有序、文明和谐的社区。