奋楫扬帆启新程——珲春市组织工作综述

       去年以来，珲春市组织系统全面落实党中央和省州市委决策部署，勠力同心、攻坚克难、担当作为，为珲春市打造海洋经济和对外开放新高地提供了坚强组织保证。
       珲春市委组织部把深入学习贯彻党的二十大精神纳入各类培训必修课，纳入各基层党组织“三会一课”、集体学习等日常组织生活，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。
       面对突如其来的疫情，全市基层党组织以“疫”为令、迅速行动，6500余名乡村（街区）干部、机关干部、志愿者冲锋一线，3072名机关干部常态化下沉200余个“作战”单元，建立干部跟踪纪实档案，推进“双三长”“双报到”，构建“平战结合”高效防控机制。为市疫情防控领导小组办公室、市公安局党委和31个社区拨付党费150万元，市非公业主联合会24家会员企业捐赠防疫物资377.4万元，为打赢疫情防控阻击战歼灭战提供了坚强组织保障。
       坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，扎实推进“铸魂赋能”工程，去年，举办各级各类培训12期，培训2.3万余人次，实现全市乡科级及以上干部全覆盖。
       突出政治标准，推动领导干部能上能下，任免干部5批80人，提拔重用22名工作实绩突出干部，其中优秀年轻干部9人。免职5名不适宜担任现职干部，切实发挥干部选任导向作用。
       全面开展“基层建设年”活动，实施“三项提升行动”，首批招聘89名基层治理专干。实施村级集体经济“百日攻坚”行动，收入10万元以下村全部清零，村均集体经济收入达40万元。
       持续推进吉林新时代党支部（BTX）标准体系建设，全市党支部线上绿灯率连续实现100%。构建规范明晰的公务员管理流程，圆满完成了公务员招录工作。
       扎实推进“千里边关党旗红”警地党组织联创联建活动，组织10名派出所长（检查站长）进入乡镇领导班子挂职，47名派出所民警兼任边境村“两委”成员，建立起边境管控全域三级联动组织体系。
       创新实施发展党员包保责任人制度，全市176名党员领导干部与318名发展对象包保结对。协调各级包保部门选派驻村干部176人，依托“村干部学校”，开展线上、线下培训35期。开展“红领巾为家乡企业产品代言”“百日奋战”等系列活动，充分发挥党建赋能稳经济促增长保障作用。全面推进新业态新就业群体党建工作，建成18个“暖心驿站”，成立联合会及党委，实现党组织应建尽建。
       征程万里风正劲，重任千钧再出发。今年，珲春市委组织部将深入践行新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，聚焦兴边富民稳边固边，突出铸牢中华民族共同体意识，统筹做好加强新时代党的创新理论武装，建设堪当振兴发展重任的高素质干部队伍，增强党组织政治功能和组织功能，培养造就德才兼备的高素质人才，为开创珲春跨越赶超新局面、打造海洋经济和对外开放新高地提供坚强组织保证。