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真情暖桑榆 夕阳更生辉——珲春市扎实做好老干部服务保障工作综述
本报记者 盖晓宇
近年来,珲春市坚持“让党委放心、让老干部满意”的工作目标,不折不扣落实好老干部各项政策待遇,用心用情做好各项服务工作,推动老干部工作高质量发展。老干部工作是一项系统工程,做好老干部工作,需要多方联动,共同发力。
珲春市委市政府高度重视老干部工作,把老干部工作摆上重要议事日程,制订出台《珲春市进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》。通过召开市委常委会、市政府常务会多次研究部署老干部工作,认真解决老干部工作重大问题,还通过召开老干部通报会、座谈会等,向老同志通报工作,听取意见建议。珲春市领导经常出席老干部工作会、座谈会、培训班和有关活动,坚持走访慰问老干部、探望生病老同志。
市老干部服务中心认真履行职责,充分发挥协调和指导作用,研究解决老干部工作中的重点难点问题。全市各相关部门各司其职、通力配合,形成了齐抓共管的工作格局。
为确保离退休老干部党内组织生活经常化、制度化、规范化开展,2022年,珲春市积极做好成立离退休党工委准备工作,对全市离退休党支部进行摸底。目前,珲春市共有离退休党支部72个、社区离退休党支部3个。离退休干部党员3220人,其中,退休干部党员3199人、离休干部党员21人,党组织关系由单位转入社区离退休人员1989人。全市离退休党支部将陆续纳入离退休党工委,进一步提升离退休老干部的幸福感和归属感。
为实现离休老干部党内组织生活的多样性,市老干部服务中心组织离休老干部参观红色基地、集中收看党的二十大开幕会等活动8次,鼓励老干部永葆政治本色,发挥余热,为珲春经济发展建言献策。为引导老干部深入学习党的二十大精神,市老干部服务中心充分发挥老年大学主阵地作用,组织老干部开展课前“10分钟微党课、共享党建活动”56次,覆盖800余人次。
近年来,珲春市积极搭建平台,引导老干部发挥优势和作用。
以“七一”、国庆节等为契机,举行征文、座谈会、文艺演出、书画摄影作品展等活动,引导老干部传承红色基因、讴歌美好生活。开展“我看中国特色社会主义新时代”“我看吉林新变化”等专题调研,引导老干部畅谈发展变化,为珲春发展建言献策。
组建珲春市“银发智库”服务平台,大力宣传党的光辉历程、社会主义核心价值观。平台现有原市级领导讲师8人,特色宣讲员10人,团员63人。平台将持续提升宣讲团、专家团人才库建设,积极邀请省、州级老领导、老专家及市里各行业老专家加入。
离退休老干部积极参与社区建设,成立了由老党员、老干部组成的“阳光护航”综合治理志愿服务队。去年以来,志愿服务队开展巡逻、走访和排查近200次,消除水、火、电隐患30余个,解决环境卫生、乱堆乱放等问题20余个,化解矛盾纠纷5起,解决民生问题23个,收集居民建议10条。
近年来,珲春市用心用情为老干部办实事、办好事,不断提升老干部的获得感和幸福感。
坚持把走访慰问、通报工作、听取意见建议、参观考察、订阅报刊等制度落到实处。去年以来,利用“说事点”“聊天事”“热线”“流动站”等示范平台,及时了解离休干部身体状况和生活物资储备情况,开展离休干部大走访活动4次,慰问老干部65名,对全市特困离休干部情况进行调查摸底,建立特困离休干部信息库,针对特困离休干部在生活中遇到的困难,向省州申请特困补助资金。截至目前,共发放帮扶慰问资金10万元。
为丰富离退休老干部文化生活,珲春市以活动为抓手,精心搭建载体和平台,让老干部参与进来、乐在其中。
2022年,“珲春老年大学合唱团”受邀代表吉林省参加了中央广播电视总台《2022乐龄唱响》节目录制拍摄,在演出过程中赢得了导演及摄制组成员的一致好评。珲春市“离退休老干部合唱团”代表延边州参加了由省老干部局举办的全省离退休干部文艺演出,荣获最佳节目奖和最佳组织奖……
同时,珲春市利用社区资源建立和完善城区新型社区1个,充分利用社区各类资源,为老干部建立健康档案,建立医疗、家政、亲情关爱等服务体系。开展各类文体活动18次,辐射800余人。开展上门“领办代办”服务,帮助离退休老干部办理各项事宜80余件。实施金融、义诊、生活类“打包”服务,筹集爱心物资300余件,完成“微心愿”70余个。