珲春市总工会扎实推进职工互助保障工作

       本报讯（记者 相文婷）为推动职工互助保障工作深入开展，连日来，珲春市总工会工作人员深入市城投集团、马川子乡政府等基层工会，开展职工互助保障宣传慰问走访活动，为2022年参加职工互助保障且生病住院的71名职工送去慰问金和慰问品，推动工会服务由“帮扶型”向“普惠型”转变。
       活动中，市总工会工作人员用通俗易懂的语言，详细讲解了职工互助保障工作的意义、内容、范围、缴费标准、赔付互助金申领程序等，解答了干部职工提出的相关问题。
       据介绍，职工互助保障工作是城镇职工基本医疗保险的重要补充，主要包括《在职职工重大疾病互助保障计划》《在职女职工特殊疾病互助保障计划》《在职职工意外伤害互助保障计划》《在职职工住院医疗综合互助保障计划》等，具有保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的等优势，可有效减轻职工医疗费用负担，缓解重大疾病、职工住院医疗或意外伤害给家庭生活带来的经济压力。
       近年来，珲春市总工会全力推进职工互助保障工作，加大宣传力度，面对面向职工宣传职工互助保障工作，鼓励单位积极组织职工投保，动员职工踊跃投保。同时，通过举办基层工会经费使用管理培训班，引导基层工会更好地掌握工会经费使用管理规定，加强工会经费审计，为职工参加互助保障提供资金支持。
       市总工会高度重视参保后的服务工作，特别是发生理赔案例时，帮助出险职工健全理赔资料，以最快的速度向上级申报理赔资料。在理赔款到账后，第一时间告知当事人，为出险职工提供高效快捷的服务。对不符合理赔条件或对理赔款有异议的职工，按照职工互助保障相关政策规定进行细致解释，为职工打消疑虑，切实为职工办好事、解难事。2022年，珲春职工互助保障共理赔61例，赔付24.3万元。
       珲春市总工会将继续加大职工互助保障工作力度，做好职工的“娘家人”，提高职工对互助保障的知晓度和认同度，推动职工互助保障工作再上新台阶。