珲春市扎实推进干部档案数字化建设

       本报讯（郎永坤）今年以来，珲春市认真落实省委、州委组织部工作要求，发挥工作优势，创新方式方法，扎实推进干部档案数字化建设。
       在档案数字化建设工作初期，珲春市安排专业人员铺设光纤，购置交换机等高性能网络设备，为数字化建设提供必要的硬件支持。通过强制限制入网访问、数据加密传输、定期备份等手段提高网络安全级别，对所有访问干部档案管理系统的人员进行严格的权限控制，保障档案安全。
       在档案数字化建设过程中，通过分析、再加工原数据库中数据表信息，生成符合新系统数据格式要求的数据表，完成数据转换，提高了工作质效。今年累计完成2400余卷干部档案的数据转换、扫描、归档工作，转换、上传材料33万页。
       加强工作人员培训，采取“小班化”一对一的培训方式，从数据转换、编码著录、档案扫描、校对装订、查询利用等方面开展培训，通过个性化培训方式，使工作人员全面迅速掌握数字化建设的流程和方法，提高工作效率和质量，为实现数字档案实时更新奠定基础。今年以来，累计开展培训39场次，培训基层管档人员143人。
       坚持“纸质+数字”同步建档、同步维护、同步管理，抓好干部人事档案查询平台建设，建立局域网，实现远程查阅档案信息，推动信息共享和服务质量提升，为干部选拔、考核、任免等提供更加科学的决策支持。