珲春示范区人社局优化人力资源服务 精准匹配用工需求

       本报讯（记者 张鑫）“2023年，示范区人社局帮助我们招聘了20多名工人，及时解决了用工需求，稳定了企业生产。”珲春拉波尼服饰有限公司人事部经理金星感慨地说。
       去年以来，珲春示范区人社局多举措加强人力资源服务，搭建就业沟通交流平台，促进供需有效对接，推动实现更加充分高质量就业。选派工作专班深入企业调研用工需求，形成调研报告，及时调整用工政策。积极搭建就业服务平台，通过就业指导群、送工入企、访企拓岗等方式，开展各类线上线下招聘活动，切实满足企业的用工需求。截至目前，示范区人社局通过9个官方就业指导群为区内企业发布招聘信息2000余条，通过公众号发布招聘信息600余条，帮助企业召开小型面试9次，多次送工入企，共为企业招工1400人；访企拓岗多家企业，发布宣传视频105个。
       为推动政校企合作，示范区人社局与吉林职业技术学院就业处对接，组织9家省内外高等职业技术学校到示范区参观考察，与环辰科技有限公司等多家企业分别签订校企实习基地合作协议书、就业基地协议书，推动政校企三方在就业实习、创新创业、产学研等方面深度合作。带领示范区企业参加由吉林职业技术学院组织召开的第二届“就在吉林，路在延边”政校企联合双选会，由长春金融高等专科学校组织的“创业奋斗就在吉林”2023年春季校园双选会，有效缓解企业用工需求。
       珲春示范区人社局将主动作为、靠前服务，开展更多送工入企活动。与省外人力资源机构、第三方中介机构加强合作，构建人力资源共享服务模式。积极对接省内外高职院校，搭建高校毕业生就业平台。