构建干部教育培训体系锻造高素质干部队伍

       本报讯（祖志）近年来，珲春市以干部教育培训体系建设为抓手，不断加强干部人才队伍建设，为打造新时代高素质干部队伍注入新的活力，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
       创新驱动，完善教育培训体系。珲春市深入贯彻落实州委组织部建立的以“红色”凝心铸魂、“绿色”转型发展、“蓝色”开放创新和“橙色”安全预警为主的教育培训总体布局，结合珲春实际建立现场教学点位储备库，储备现场教学点位11处，形成包括8个主题、24个专题的课程体系，并成功打造一批具有地方特色的精品课程和现场教学点位，为干部提供了丰富的学习资源和实践平台，更好地适应新时代干部教育培训工作的需要。
       全面覆盖，提升干部政治素养。珲春市高度重视干部的政治理论教育和党性锤炼，通过举办专题培训班、建立联合办训机制等方式，实现对乡科级领导干部的全覆盖培训。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，举办多期专题培训班和研讨活动，使广大干部深刻领会新时代党的创新理论成果，进一步坚定理想信念，提升政治素养。积极组织干部参加省州级培训，不断拓宽干部知识视野和业务能力。
       精准发力，做好干部实践锻炼。注重干部的实践锻炼和跟踪培养，积极开展州县两级互派挂职干部工作，推动干部之间的交流与合作，为培养更多高素质干部提供有力支持。加强后备干部队伍建设与培养，积极开展优秀年轻干部人选推荐工作，通过单位推荐、资格核查、经验梳理等方式，成功储备了一批优秀年轻干部，并建立培养档案。通过挂职锻炼、跟岗学习等方式，不断提升干部的工作能力和综合素质。