珲春市多措并举实现 党员队伍建设“新跃迁”

       本报讯（祖志）今年以来，珲春市坚持“抓基层、打基础”，将发展党员、党员教育、服务党员摆在基层党建工作重要位置，不断提升党员队伍建设水平。
       稳慎发展，严把党员质量关。珲春市通过全面摸底、精细规划，科学制定年度党员发展计划。严格执行发展对象档案互审机制，协调相关职能部门对2024年发展对象进行资格联审，确保发展对象符合入党条件。在乡镇实行发展党员包保责任制，党员领导干部与发展对象一对一结对，对农村发展党员进行精细化指导。年初以来，联合审核发展对象422名，发展党员225名。
       示范引领，守牢党员教育关。珲春市围绕习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神、铸牢中华民族共同体意识重要论述和最新重要讲话重要指示精神等内容开展专题辅导，联合市委党校、市直机关工委对全市804名各级基层党组织班子成员分3期进行全覆盖培训。依托“吉林云党校”探索开展“线上”试点集中培训，拓宽党员教育渠道，提升党员教育质效。
       暖心服务，增强党员归属感。2024年“两节”期间，走访慰问生活困难党员、老党员和老干部等1566人，让他们感受到党组织的温暖和关怀。线上办理、审批党员组织关系转接726人次，线下接收、开具党员组织关系介绍信81份，为党员提供高效、便捷、贴心的服务。为党龄满50年的老党员发放“光荣在党50年”纪念章，增强老党员对党员身份的荣誉感。