创办村干部学校 助力乡村振兴

       本报讯（记者 张月）连日来，珲春市聚焦全面推进乡村振兴、村干部队伍能力素质提升和基层党组织建设需要，以乡镇党委政府为主体创办村干部学校，在乡村振兴一线留任务、出考题、教方法，切实提高村干部教育培训实效。
       珲春市着眼提升村干部综合素质能力，结合农村工作中存在的问题，采取集中授课、主题研讨、以考代学、以会代课、现场观摩等多种培训方式，用“接地气”的语言，使村干部即学即会、即会即用。截至目前，已通过授课、研讨、考试、观摩等形式举办14期培训班，推动村干部高质量完成22项工作任务。
       珲春市推动政策、资源向农村集聚，整合农林水牧、乡村振兴、党校等部门（单位）资源，组建村干部学校师资库，邀请行业部门专家到村干部学校授课。作为办学主体的各乡镇党委政府领导班子成员带头，各科室、站办所上阵，动员域内军（警）单位、学校、医院、企业等培训资源，围绕当前农村中心工作、政策解读、技术指导等，精准设置培训课程，提高村干部致富带富、抓基层治理的工作水平。截至目前，45名市乡专家干部培训村干部640人次，解决困难问题110个。
       珲春市坚持把严格的考核管理作为“风向标”和“指挥棒”，建立学员、教师管理制度和考核评价体系，设置村干部学校考勤量化表，制作村干部教育培训档案，将培训工作纳入村干部任期目标责任制。将村干部参训经历及成绩记入个人档案，与村干部绩效挂钩，作为年度考核的重要依据。截至目前，全市586名村“两委”干部已全员轮训。