稳稳的饭碗 暖暖的人心——珲春市稳就业惠民生工作综述
本报记者 贾欣欣
居民就业，一头连着经济发展，一头连着民生大计。今年以来，面对错综复杂的国内外形势和艰巨的抗疫任务，珲春市始终坚持民生优先，持续加大政策投入力度，千方百计稳岗位、保就业，确保全市就业局势总体稳定，让千家万户端稳就业“饭碗”。
减负援企——
稳住就业基本盘
走进吉林紫金铜业有限公司厂区，工人们在明亮整洁的车间里忙碌作业，有条不紊地操作每一道工序。
“今年疫情发生后，公司的销售额有所下降。但好在人社部门给我们发放了400余万元的稳岗补贴，对维护公司稳定运作发挥了重要作用。疫情期间，企业600多名员工全员在岗，一个不裁。”该公司总经理李胜介绍说，受境内外疫情蔓延、外销遇冷等因素影响，节前高产满产的公司曾一度放慢生产脚步。所幸多项援企政策不断实施，帮助企业顺利渡过难关，安心等待市场回暖。目前，该公司已适时调整市场布局，借助政策红利大力开拓国内市场，公司产能已全面恢复。
吉林紫金铜业有限公司的复工达产，是珲春市深入开展就业服务、扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务的缩影。今年以来，珲春市根据就业形势变化及时调整政策力度，持续释放政策红利，稳住就业大盘的同时，让企业和劳动者吃下了“定心丸”。
珲春市积极做好疫情防控期间失业保险援企稳岗返还工作，为第一批28家企业发放援企稳岗补贴1251万元。并在此基础上，积极申请州级失业保险调剂金，为第二批32家企业发放援企稳岗补贴1398万元。两项合计共为60家企业，发放援企稳岗补贴2649万元。
一系列力度大、靶向准的援企稳岗措施，让就业优先政策成效显现：截至8月末，全市城镇新增就业2754人、城镇失业人员再就业757人，就业困难人员就业309人，农村劳动力转移就业10601人，农民工等人员返乡创业累计605人。人力资源市场劳动力响应积极，各项就业指标走势持续向好，就业增速明显加快。
精准服务——
复工复产扩就业
“目前，发现四家企业有适合我的岗位。”10月10日，在珲春市2020年首场线下高校毕业生专场招聘会上，倪斌欣喜地说。倪斌是今年的应届毕业生，毕业后，一直没有找到合适的工作，这场招聘会是他梦寐以求的“及时雨”。
今年，珲春市共举办不同主题的线上线下招聘活动10余场，累计发布岗位3000余个。为满足企业的用工需求，市人社部门将招聘方式由线下调整到线上，推行“网上办、掌上办、不见面、零聚集”的求职招聘服务。还开发了求职用工线上小程序。同时，“春风行动”“就业服务速递”“公益网络招聘月”“百日千万网络招聘专项行动””就业直通车”等就业服务政策不断登台亮相，极大提高了全市的就业率。
为更好地掌握企业用工需求，提供精准的用工保障，珲春市出台常态化疫情防控下保居民就业工作方案，对全市重点领域企业开展用工需求走访，了解其生产经营和劳动用工中面临的困难问题，建立需求清单、用工台账和动态管理机制。据统计，今年以来，珲春市共帮助100余家重点企业和受疫情影响较大的企业解决用工需求2000余人，在助力企业复工复产的同时，为求职者解决了燃眉之急。
针对疫情期间公共卫生辅助服务员短缺的情况，珲春市开展了8期线上职业技能理论培训，共培训1596人次。同时，积极落实职业技能提升行动，开展企业职工技能提升培训和企业职业技能竞赛项目。
兜牢底线——
贫困人员获保障
“工资发了，心里就踏实了。”今年40岁的于丹是珲春市某服装公司的员工，也是一名建档立卡贫困人员。作为家里唯一的劳动力，于丹的收入直接关系到全家的温饱。疫情期间，于丹曾一度担心企业裁员，或者降薪，怕自己的岗位保不住。
据悉，该公司是珲春市的就业扶贫车间。该车间于3月份复工，吸纳贫困人口19人。同时，珲春市人社局在就业扶贫系统中录入就业扶贫载体管理模块，定期跟踪回访车间运行情况和人员工作情况，及时更新服务信息，每月统计扶贫车间调度表。并根据相应文件精神，为扶贫车间落实了一次性吸纳就业补贴1.14万元。
掌握“一技之长”，是稳定就业的有效“法宝”。针对有就业意向的贫困劳动力，珲春市不仅提供就业帮扶服务，更为其提供相应的技能培训服务。今年，珲春市有贫困劳动力370名，其中有就业创业意愿198人、有培训意愿9人，已实现转移就业182人，实现就业率达92%。
同时，珲春市还通过返乡创业带动、技能培训稳定就业、公益性岗位托底等有力举措，扎实兜牢民生底线。从让千家万户端稳饭碗，到为企业送暖添力，再到牢牢兜住民生底线，珲春市将为就业创造更好的条件和环境，推动经济行稳致远，不断增强人民群众的获得感幸福感和安全感。
“稳”如蒲苇、“保”若磐石。在决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的收官之年，珲春市进一步稳住发展大局，守牢民生底线，增强发展韧劲，在“六稳”“六保”中展现了珲春作为。