珲春市多举措强化人才队伍建设

       本报讯（记者 张月）近年来，珲春市牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施人才创新驱动发展战略，通过“聚高端、育中端、培基础”，推动人才工作与经济发展的融合。
       珲春市通过项目与人才捆绑引进、柔性引才、域外引才等措施，加快高精尖缺人才引聚，实现全市高端人才储量稳步上升。据统计，近年来，全市共引进重大项目340个，随项目引进高级人才365人、技术研发团队442个。同时，推动珲春成为国际人才交流委员会全省唯一永久会址。
       通过延边大学珲春校区、国家级“东北虎豹实验室”“秦大河院士工作站暨地理与海洋科学学院”等吸引专业性人才落户珲春。大力实施招才引智工程，引进104名优秀高校毕业生，其中，博士研究生3人、硕士研究生84人、“世界一流大学建设高校”本科生17人。创新组织全省首次县级市自主招聘，遴选46个事业编急需紧缺岗位，重点引进优秀高校毕业生，累计报名1626人。举办“世界技能大赛先进事迹巡回报告活动”，并整合全市资源，建立国家级、省级、州级创业孵化器、组建返乡创业“三库三平台”。
       为满足企事业单位对专业技术人才的需求，珲春市狠抓专项技能培训，多措并举强化人才基础建设。举办电商发展高峰论坛、“互联网时代下的产业发展及人才培养”专题报告会等活动，实施电商人才队伍培养工程；率先在全州实施“人才安居工程”，先后建设两批共计158套、总建筑面积为9659平方米的人才公寓，全部达到拎包入住标准，并设置了健身馆、图书室等设施。设立返乡创业专项贷款等金融扶持贷款，积极协调金融机构，在不增加返乡创业贷款担保金的情况下，将原2000万元的贷款总额放大至3000万元，累计发放专项贷款222笔、5560万元。