开辟廉情新阵地 构建监督大格局
本报讯（记者 孙业文）日前，珲春市委常委、市纪委书记、监委主任王金炜深入团结、春粮、矿泉、永盛、龙盛、希望等6个社区，实地踏查指导“廉情点”建设情况。
王金炜详细了解了各社区工作开展情况，重点询问了各社区人员配备、党风廉政建设等相关工作，对社区“廉情点”建设工作提出具体要求。
王金炜指出，“廉情点”是监督公职人员从政行为的重要平台，可及时反映职能部门工作缺位，公职人员不作为、慢作为、乱作为、假作为等现象，市纪委监委将以“廉情点”为依托，通过多种方式，督促相关部门和人员认真履职，切实提高群众的满意度；“廉情点”是反映群众“急难愁盼”诉求的重要渠道，市纪委监委将通过强化督促引导，推动相关部门解决问题，切实提高群众的幸福感；“廉情点”是宣传党风廉政建设的重要阵地，市纪委监委将以“廉情点”为阵地，及时宣传市委、市政府重大决策部署，开辟廉情新阵地，构建监督大格局，切实提高群众的获得感。
王金炜强调，“廉情点”的建设不能成为“面子工程”，市纪委监委班子成员要定期驻点接访，广泛听取民声、反映民意，向群众宣传解释好有关政策法规，更好地密切党群干群关系；乡镇（街道）纪（工）委和居（村）民监督委员会要活用“廉情点”，畅通群众反映渠道，做好记录、核查和反馈，持续加强对全市公职人员“八小时之外”社交圈、生活圈、朋友圈的监督工作。要结合各社区实际，努力把“廉情点”打造成为多样化廉政文化宣传阵地，定期开展廉政文化进家庭、优化小微企业营商环境、“廉味”邻里节等特色廉政警示教育活动，构建多元一体的监督格局。
王金炜详细了解了各社区工作开展情况，重点询问了各社区人员配备、党风廉政建设等相关工作，对社区“廉情点”建设工作提出具体要求。
王金炜指出，“廉情点”是监督公职人员从政行为的重要平台，可及时反映职能部门工作缺位，公职人员不作为、慢作为、乱作为、假作为等现象，市纪委监委将以“廉情点”为依托，通过多种方式，督促相关部门和人员认真履职，切实提高群众的满意度；“廉情点”是反映群众“急难愁盼”诉求的重要渠道，市纪委监委将通过强化督促引导，推动相关部门解决问题，切实提高群众的幸福感；“廉情点”是宣传党风廉政建设的重要阵地，市纪委监委将以“廉情点”为阵地，及时宣传市委、市政府重大决策部署，开辟廉情新阵地，构建监督大格局，切实提高群众的获得感。
王金炜强调，“廉情点”的建设不能成为“面子工程”，市纪委监委班子成员要定期驻点接访，广泛听取民声、反映民意，向群众宣传解释好有关政策法规，更好地密切党群干群关系；乡镇（街道）纪（工）委和居（村）民监督委员会要活用“廉情点”，畅通群众反映渠道，做好记录、核查和反馈，持续加强对全市公职人员“八小时之外”社交圈、生活圈、朋友圈的监督工作。要结合各社区实际，努力把“廉情点”打造成为多样化廉政文化宣传阵地，定期开展廉政文化进家庭、优化小微企业营商环境、“廉味”邻里节等特色廉政警示教育活动，构建多元一体的监督格局。