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为深入贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设总要求，进一步加强农村基层干部队伍建设，根据《珲春市农村“领头雁”队伍质量提升行动实施方案》文件精神，珲春市面向社会择优招聘村党组织书记。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘2人，招聘岗位为板石镇湖龙村党组织书记、敬信镇鲁田村党组织书记。

二、报名相关条件要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质、道德品行；

4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力、综合素质。

（二）年龄条件

年龄一般在18周岁及以上、45周岁及以下（1978年8月16日至2006年8月16日期间出生），年龄计算时间点均以8月16日为准，年龄以本人身份证出生日期为准。

（三）学历条件

具有国家承认的大学专科及以上学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等教育形式取得学历的人员）。在国（境）外取得学历的人员，应具备教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（四）党龄条件

应为中共党员，具有1年以上党龄（入党时间为2022年8月16日之前）。

（五）户籍条件

应具有珲春市户籍，户籍迁入时间应为公告发布日之前。

（六）有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚、涉黄涉赌涉毒受到行政处罚和涉黑涉恶人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家党政机关、事业单位公职人员。

4.受到党纪政纪处分且影响期未结束，或正在被纪检监察、司法机关立案调查的，曾受到过撤销党内职务及以上处分的人员。

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到单位或岗位要求最低服务年限的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.法纪观念淡薄，非正常上访、无理访、缠访、闹访或以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。

8.参与组织或利用邪教、地下宗教活动、封建迷信活动扰乱社会公共秩序被处理的。

9.伪造有关证件、材料骗取考试资格的人员。

10.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

（七）回避情形

与报考村现任村“两委”和村务监督委员会成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得报考。

三、招聘程序

（一）现场报名

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，应聘人员可根据自身实际情况选择报考村，本次考试免收报名费。应聘人员须用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证须一致。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。

1.报名时间：2024年8月28日至8月29日（8:30-17:30）

2.报名地点：珲春市珲春西街长安小区东门2889号（珲春市非公党建指导服务中心）

3.报名提供材料：

①《2024年珲春市公开招聘村党组织书记人选报名表》（附件2）电子版、纸质版；

②本人有效身份证（原件及正反面复印件）；

③户口本或户籍证明（原件及复印件）；

④学历证书（原件及复印件）；

⑤近期红底正面免冠证件照片电子版（jpg格式，尺寸约为295×413像素，大小20-100KB）。

纸质版材料现场提交，电子版材料发送至hcswzzbzzk@163.com。

（二）资格审查

资格审查由用人单位依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审，市委组织部负责备案，资格审查结果现场确认。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（三）准考证发放

考生准考证由市委组织部负责发放，发放时间为2024年8月30日（上午8:30-11:30，下午13:30-17:30），发放地点为珲春市新安路1991号中共珲春市委员会A215室，逾期未领取准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

（四）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（五）组织考试

1.面试。面试采取“结构化面谈”形式进行，满分为100分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。面试成绩在珲春示范区网公示，具体考试时间及地点详见准考证。

2.岗位实践。根据面试成绩从高到低，按照1:3的比例确定岗位实践人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定岗位实践人选，如多人面试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入岗位实践。市委组织部统筹协调进入此环节的考生前往村内开展为期两周的岗位实践，期满后由市委组织部会同乡镇（街道），结合岗位实践表现实行百分制打分。

3.成绩计算。总成绩按照面试成绩50%+岗位实践成绩50%的比例计算，计算考试成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后2位。

4.确定拟聘用人选。按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人选，如考生考试总成绩相同的，以岗位实践成绩从高到低确定拟聘用人选。

（六）考察

各招聘单位负责对本单位拟聘用人选档案进行集中审查。市委组织部会同各招聘单位采取个别谈话、征求有关部门意见等方式，了解拟聘用人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，在考察等环节发现不符合此次应聘资格条件或自愿放弃，导致招聘计划出现空缺的，根据工作需要，可按照总成绩从高到低依次递补。

（七）体检

拟聘用人选须到指定医院参加统一体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未在规定时间内参加体检或体检不合格的，取消其拟聘用人选资格。

（八）岗位调剂

在以上环节结束后，将根据空岗情况进行岗位调剂。岗位调剂具体事宜详见补充通知（补充通知将在珲春示范区网发布）。

（九）公示

对拟聘用人选在珲春示范区网进行公示，公示期为5个工作日。对公示期内反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其拟聘用人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实后决定是否招聘。

（十）聘用

对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序到村任职，设置3个月试用期，试用期满考核合格的，按照《关于实行村党组织书记由县级党委备案管理的通知》相关规定正式任用，任职前签订《村党组织书记辞职承诺书》，对违反承诺情形的，予以免职。

四、待遇保障

到村任职人员待遇标准按照我市村“两委”干部报酬待遇相关规定执行。按照《关于常态化选拔优秀“四方面人员”进入乡镇领导班子的意见》，到村任职满5年，对表现特别优秀且符合任职条件的，常态化选拔进入乡镇领导班子。

五、信息发布及政策咨询

珲春示范区网（http://www.tmjnews.cn/）为本次公开招聘的唯一官方网站。招考单位、岗位、人数、报考资格条件等相关信息均通过珲春示范区网发布。请广大考生及时登录网站查询相关信息及各项通知。