珲春市纪委监委提升“三个素质” 增强基层监督能力
本报讯（孙业文）今年以来，珲春市纪委监委从严从实加强纪检监察干部队伍建设，多措并举提高纪检监察干部“三个素质”，切实增强基层监督能力，为实现纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
在提升政治素质方面，持续强化理论学习，切实提升纪检监察干部党性修养和政治素养。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，结合重要时间节点，开展主题党日活动，经常性组织全体党员干部开展乡村振兴、创城服务、疫情防控等志愿服务活动，在服务中展现纪检监察干部的政治素质和责任担当。
在提升纪法素质方面，建立完善《珲春市纪委监委常用党规党纪和法律法规制度汇编》，提高纪检监察干部工作能力。开设“纪法微课堂”，采取办案科室点题、业务骨干授课的方式，录制3至5分钟讲课视频，提高审查调查工作的针对性和精准性。开展“室组乡（街）”双周工作交流会活动，“室组乡（街）”联动监督工作组每两周组织一次工作交流活动，互相分享监督检查和审查调查工作经验，共同研究解决当前工作中存在的问题，更好地发挥“室组乡（街）”联动监督、联合办案机制作用。分级分类开展培训，对乡镇（街道）纪（工）委干部采取“订单式”送课、以挂带训、送教上门等方式，提高基层纪检监察干部纪法素质和执纪执法水平。
在提升业务素质方面，开展“干部大讲堂”活动，各科室轮流选派干部，围绕科室职能职责，聚焦安全保密、廉政宣传、日常监督、审查调查等业务进行授课。开展“干部大调研”活动，以科室为单位，围绕政治监督、日常监督、派驻监督、巡察监督等方面，通过“廉情点”驻点接访等形式开展调研，发现问题并提出相关对策，提高纪检监察干部调查研究等能力。
珲春市纪委监委将继续创新举措，不断提升纪检监察干部的政治素质、纪法素质和业务素质，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于斗争善于斗争的干部队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
在提升政治素质方面，持续强化理论学习，切实提升纪检监察干部党性修养和政治素养。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，结合重要时间节点，开展主题党日活动，经常性组织全体党员干部开展乡村振兴、创城服务、疫情防控等志愿服务活动，在服务中展现纪检监察干部的政治素质和责任担当。
在提升纪法素质方面，建立完善《珲春市纪委监委常用党规党纪和法律法规制度汇编》，提高纪检监察干部工作能力。开设“纪法微课堂”，采取办案科室点题、业务骨干授课的方式，录制3至5分钟讲课视频，提高审查调查工作的针对性和精准性。开展“室组乡（街）”双周工作交流会活动，“室组乡（街）”联动监督工作组每两周组织一次工作交流活动，互相分享监督检查和审查调查工作经验，共同研究解决当前工作中存在的问题，更好地发挥“室组乡（街）”联动监督、联合办案机制作用。分级分类开展培训，对乡镇（街道）纪（工）委干部采取“订单式”送课、以挂带训、送教上门等方式，提高基层纪检监察干部纪法素质和执纪执法水平。
在提升业务素质方面，开展“干部大讲堂”活动，各科室轮流选派干部，围绕科室职能职责，聚焦安全保密、廉政宣传、日常监督、审查调查等业务进行授课。开展“干部大调研”活动，以科室为单位，围绕政治监督、日常监督、派驻监督、巡察监督等方面，通过“廉情点”驻点接访等形式开展调研，发现问题并提出相关对策，提高纪检监察干部调查研究等能力。
珲春市纪委监委将继续创新举措，不断提升纪检监察干部的政治素质、纪法素质和业务素质，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于斗争善于斗争的干部队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。