1000万元“引才券”支持企业引进海内外高端人才
据齐鲁晚报讯 11日，东营市政府新闻办举办的东营经济技术开发区人才新政新闻发布会上，东营经济技术开发区创新性推出的“引才券”政策备受关注。
据介绍，企业引进高端急需人才在解决项目技术难题的同时，更希望通过申报各级人才工程吸引人才、留住人才。而目前各地的引才政策和支持资金大多是后补助型的，通常企业先引进人才，在申报成功各级人才工程项目后，政府再兑现奖励资金，而人才工程项目的评审周期长、申报难度大。企业在引进人才时，因引才成本高、引才难度大及担心难以享受引才扶持政策等原因，踌躇不前、积极性不高。针对这种困境，东营经济技术开发区推出了“引才券”。
“引才券”是开发区为鼓励和支持高端人才引进，发放的一种“有价凭证”，采取无偿资助方式支持企业引进高端人才，主要分为“人才券”和“服务券”，“人才券”主要用于支持企业自主引才；“服务券”主要用于企业通过在中国大陆注册的取得人力资源服务许可并能够从事中高端人才中介服务的专业人力资源公司，或境外知名专业人力资源公司购买高端人才中介服务等相关事项。
政策实施过程中，东营经济技术开发区将聚焦新材料、有色金属、数字经济等优势产业的发展需求，择优选取创新能力较强、引才成效较显著的“规上”企业和国家高新技术企业，给予每家企业1-2名人才配额，对引进的每名兼职、全职人才分别一次性给予10万元、20万元经费支持，充分发挥企业的引才自主权。
“今年，我们打算拿出50个名额最高1000万元的‘引才券’，支持企业引进海内外高端人才。‘引才券’是开发区突破常规、改革创新，坚持问题导向、重点突破，着手研究制定的人才政策，我们相信这一政策将有助于人才引育工作取得新的突破。”李占城说。
据介绍，企业引进高端急需人才在解决项目技术难题的同时，更希望通过申报各级人才工程吸引人才、留住人才。而目前各地的引才政策和支持资金大多是后补助型的，通常企业先引进人才，在申报成功各级人才工程项目后，政府再兑现奖励资金，而人才工程项目的评审周期长、申报难度大。企业在引进人才时，因引才成本高、引才难度大及担心难以享受引才扶持政策等原因，踌躇不前、积极性不高。针对这种困境，东营经济技术开发区推出了“引才券”。
“引才券”是开发区为鼓励和支持高端人才引进，发放的一种“有价凭证”，采取无偿资助方式支持企业引进高端人才，主要分为“人才券”和“服务券”，“人才券”主要用于支持企业自主引才；“服务券”主要用于企业通过在中国大陆注册的取得人力资源服务许可并能够从事中高端人才中介服务的专业人力资源公司，或境外知名专业人力资源公司购买高端人才中介服务等相关事项。
政策实施过程中，东营经济技术开发区将聚焦新材料、有色金属、数字经济等优势产业的发展需求，择优选取创新能力较强、引才成效较显著的“规上”企业和国家高新技术企业，给予每家企业1-2名人才配额，对引进的每名兼职、全职人才分别一次性给予10万元、20万元经费支持，充分发挥企业的引才自主权。
“今年，我们打算拿出50个名额最高1000万元的‘引才券’，支持企业引进海内外高端人才。‘引才券’是开发区突破常规、改革创新，坚持问题导向、重点突破，着手研究制定的人才政策，我们相信这一政策将有助于人才引育工作取得新的突破。”李占城说。