打造品牌工会 维护职工权益
本报讯（记者 宋子琰）今年以来，珲春市总工会以构建和谐劳动关系为重点，创新工作方法和活动载体，切实增强工作的群众性，努力打造品牌工会。
市总工会做实叫响工会“春送岗位、夏送清凉、冬送温暖”帮扶品牌，慰问困难企业2家、困难职工6户，发放慰问金3万元；慰问一线警务人员及环境监测一线人员382人，发放慰问金8.6万元；集中慰问困难职工115人，发放慰问金8.487万元；开展困难职工摸底调查工作，确定困难职工51人。
协同推进厂办大集体改革，推动13家企业召开职工代表大会，认真履行民主程序，依法理顺劳动关系，充分保障职工的合法权益。开展工资集体协商“百日要约”活动，签订工资集体合同25份。大力开展安全生产群众监督和职业健康活动，提高职工安全生产意识。结合“安全生产月”和“珲春大地安全行”活动，组织动员全市2000多名职工参与“全国安全知识网络竞赛”活动。
不断健全服务体系，扎实做好“职工之家”活动的推荐、评选工作，表彰“职工模范之家”6个、“模范职工小家”6个，申报省级“职工之家”1个、省级“优秀工会工作者”1名。关爱女职工，推进“爱心妈咪小屋”建设，协助开通吉林省职工阳光公益心理倾诉热线，为职工提供专业有效的心理帮助。
市总工会做实叫响工会“春送岗位、夏送清凉、冬送温暖”帮扶品牌，慰问困难企业2家、困难职工6户，发放慰问金3万元；慰问一线警务人员及环境监测一线人员382人，发放慰问金8.6万元；集中慰问困难职工115人，发放慰问金8.487万元；开展困难职工摸底调查工作，确定困难职工51人。
协同推进厂办大集体改革，推动13家企业召开职工代表大会，认真履行民主程序，依法理顺劳动关系，充分保障职工的合法权益。开展工资集体协商“百日要约”活动，签订工资集体合同25份。大力开展安全生产群众监督和职业健康活动，提高职工安全生产意识。结合“安全生产月”和“珲春大地安全行”活动，组织动员全市2000多名职工参与“全国安全知识网络竞赛”活动。
不断健全服务体系，扎实做好“职工之家”活动的推荐、评选工作，表彰“职工模范之家”6个、“模范职工小家”6个，申报省级“职工之家”1个、省级“优秀工会工作者”1名。关爱女职工，推进“爱心妈咪小屋”建设，协助开通吉林省职工阳光公益心理倾诉热线，为职工提供专业有效的心理帮助。